Mittwoch, den 15. Mai wird der 44-jährige Diplom-Pflegewirt, Krankenpfleger und Coach die Pflegedirektion bei uns am Universitätsklinikum Mannheim antreten, um fortan an unserem Arbeitsplatz die Belange der Mitarbeitenden aus den Pflege- und Funktionsbereichen an der UMM zu vertreten. Keine leichte Aufgabe, doch wir trauen es ihm zu. Bisher hat er den Parcour vorbildlich gemeistert. So kann es gelingen.

Von außen betrachtet ergibt sich diese neue Position fast als logische Konsequenz. Nach seiner Ausbildung am Universitätsklinikum Heidelberg sammelte er über einige Jahre Erfahrungen als Krankenpfleger in der Intensivmedizin sowie in der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie.
Im Jahr 2011 war er zunächst als stationsübergreifende Bereichsleitung in der Kopfklinik des UKHD tätig; berufsbegleitend absolvierte Oemus-Diehl ein Studium in Pflegemanagement sowie eine Ausbildung als Coach und Berater. Geradezu ideale Voraussetzungen, um anschließend auf den Posten des kommissarischen Leiters der Pflege- und Funktionsbereiche am UKHD zu wechseln.

Von hier aus kam nun der Sprung in das Kreiskrankenhaus Heppenheim, wo er 2019 die Stelle als Pflegedirektor antritt und den Pflege- und Funktionsbereich des 280-Betten-Hauses an der Bergstrasse verantwortet. Neben den Allgemeinstationen gehören auch die Intensivstation, die Stroke Unit und CPU wie auch die Notaufnahme, die Endoskopie, der OP und das zentrale Patientenmanagement zum Tagesgeschäft. Der Start war nicht ohne Hürde, sondern geprägt von der Corona-Pandemie, die, wie wir wissen, eine besondere Herausforderung darstellte. Trotz dieser Widrigkeiten ist es ihm gelungen, die Belegschaft der Pflegenden strategisch neu auszurichten und Führungsstrukturen zu reorganisieren, um Motivation und Teamgeist der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten. Nach 5 Jahren im Dienst in Heppenheim, wird der Pflegedirektor, der auch weiterhin als abgeordneter Mitarbeiter dem Universitätsklinikum Heidelberg angehört, mit Bedauern verabschiedet. Verantwortlich für den Ausbau von Ausbildungsplätzen, unter anderem mit der Einführung der Ausbildungen zur Operationstechnischen- und Anästhesietechnischen Assistenz, konnte er durch das Vorleben eines modernen Führungsstils die Übernahme von Auszubildenden steigern und neue qualifizierte Pflegekräfte gewinnen, sowie seine Führungskräfte entwickeln und stärken. 

Jetzt der nächste Schritt als Direktor für 1.300 Mitglieder des UMM-Pflegeteams, die in über 50 Stationen, OP- sowie Funktionsbereichen Patientinnen und Patienten versorgen. Das passt zu uns. Stark - stärker - Maximalversorger: eben UMM.