PIA

Die UMM nutzt die Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland, um Fachkräfte zu gewinnen.

Die Integration der ausländischen Pflegekräfte in Anerkennung (PiA) in den Stationsalltag ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Miteinanders, so dass sie ihre Anerkennung erfolgreich abschließen und für das UMM im Rahmen der Personalbindung ihren richtigen Platz finden. Dafür bieten wir eine gezielte Einarbeitung an: Innerhalb der Einsatzorte gibt es definierte Pflegekräfte, welche die Integration der ausländischen Pflegekraft unterstützen und als Ansprechpartner fungieren. Aus dem Stationsteam wird ihr ein Kollege* als Integrationspate zur Seite gestellt. Beide arbeiten in den ersten 4 Wochen in denselben Schichten. Darüber hinaus können auch gemeinsame Freizeitaktivitäten erwachsen.

Die interne und stationsspezifische Einarbeitungscheckliste wird als Orientierung zur Einarbeitung herangezogen. Ein wichtiger Aspekt, um erforderlichen Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung der PiA festzulegen, ist für uns die Erhebung der Erwartungen sowohl der Station als auch der PiA. Dazu dienen als roter Faden unsere hausinternen Gesprächsbögen.