Die UMM nutzt die Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland, um Fachkräfte zu gewinnen.
Die Integration der ausländischen Pflegekräfte in Anerkennung (PiA) in den Stationsalltag ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Miteinanders, so dass sie ihre Anerkennung erfolgreich abschließen und für das UMM im Rahmen der Personalbindung ihren richtigen Platz finden. Dafür bieten wir eine gezielte Einarbeitung an: Innerhalb der Einsatzorte gibt es definierte Pflegekräfte, welche die Integration der ausländischen Pflegekraft unterstützen und als Ansprechpartner fungieren. Aus dem Stationsteam wird ihr ein Kollege* als Integrationspate zur Seite gestellt. Beide arbeiten in den ersten 4 Wochen in denselben Schichten. Darüber hinaus können auch gemeinsame Freizeitaktivitäten erwachsen.
Die interne und stationsspezifische Einarbeitungscheckliste wird als Orientierung zur Einarbeitung herangezogen. Ein wichtiger Aspekt, um erforderlichen Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung der PiA fest zu legen, ist für uns die Erhebung der Erwartungen sowohl der Station als auch der PiA. Dazu dienen als roter Faden unsere hausinternen Gesprächsbögen.
Ergänzend zum Integrationspaten wird ein zentraler Praxisanleiter als Integrationsbeauftragter benannt, der gemeinsam mit dem Integrationspaten / Praxisanleiter der Station die praktischen Lerninhalte für die PiA festlegen.
Der Koordinator der PiA nimmt in der Probezeit wöchentlich Kontakt sowohl mit dem Einsatzbereich als auch mit der PiA auf, UMM aufkommende Fragen zeitnah zu klären.
Spezielle Sprachtrainings z.B. zu den Themen Umgang mit Patienten und Angehörigen, Führen von Telefonaten oder Dokumentation im Stationsalltag werden speziell in einem für die UMM abgestimmten Sprachkurs „Fachsprache deutsch für spezielle Anforderungen in der Pflege“ in einem 30 Unterrichtseinheiten umfassenden Kurs intensiviert.
Die theoretischen Kompetenzen werden in einem einwöchigen Einführungsblock und anschließend als Fachunterricht an zwei Tagen/Monat von unserer Pflegeschule und anderen Fachexperten vermittelt.
Dies sind unsere Angebote im Großen und Kleinen an Sie liebe Pflegekraft in Anerkennung!
Man kann nicht jeden Tag etwas Großes tun, aber gewiss immer etwas Gutes!
Die Department übergreifende Funktion ist zuständig für
Sie ist Ansprechpartner*in FSJ und BFD, Beauftragte Arbeitssicherheit und Inklusion im Geschäftsbereich der Pflegedirektion.